Siamo un’azienda leader nel settore energetico italiano, specializzata nella progettazione, realizzazione, gestione e manutenzione di infrastrutture elettriche in alta tensione e di impianti fotovoltaici.
Parte del Gruppo Terna Energy Solutions, mettiamo a disposizione dei nostri clienti una consolidata esperienza e una capillare presenza su tutto il territorio nazionale, offrendo soluzioni integrate, affidabili e ad alte prestazioni per il settore energetico.
Con un know-how tecnologico in continua evoluzione e un team di oltre 400 specialisti, affianchiamo i nostri clienti in diversi ambiti strategici, garantendo qualità, sicurezza e innovazione.
Grazie anche alle competenze delle società controllate STE Energy e Half Bridge Automation, non siamo soltanto un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico:
siamo un punto di riferimento per un futuro sostenibile.
HBA
Soluzioni smart per le energie rinnovabili
STE Energy
Infrastrutture per le energie rinnovabili e l’elettricità
2015
Nasce LT S.r.l. da un’iniziativa imprenditoriale con un team iniziale di soli 5 dipendenti, distinguendosi fin dall’inizio nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti fotovoltaici.
2016 – 2020
L’azienda si sviluppa anche grazie a una serie di acquisizioni, tra cui quelle di Enerpoint S.r.l., Homes S.r.l. e Enerray S.r.l. , accrescendo così il proprio track record e arrivando a contare oltre 50 dipendenti.
2020
Nasce Half Brigde Automation, azienda partecipata da LT S.r.l., specializzata in elettronica di potenza e rigenerazione e riparazione di inverter fotovoltaici.
2021
LT S.r.l. entra a far parte del Gruppo Terna. Con l’acquisizione del pacchetto azionario di controllo da parte di Terna Energy Solutions, l’azienda consolida la propria posizione sul mercato e supera la soglia dei 70 dipendenti.
2025
Grazie al processo di riorganizzazione di Terna Energy Solutions (TES), LT S.r.l. diventa Altenia, incorporando le competenze in alta tensione di TES e il know-how di Avvenia, società specializzata in soluzioni per l’efficienza energetica. I dipendenti sono oltre 250.
2025
STE Energy entra a far parte di Altenia: grazie a questa acquisizione si rafforza il posizionamento nel settore dell’energia rinnovabile e delle infrastrutture elettriche, ampliando anche competenze e presenza geografica. I dipendenti sono oltre 400.
Cura del cliente
Ascolto attivo, soluzioni su misura e relazioni durature. La responsabilità verso il cliente guida ogni nostra scelta.
Sicurezza al primo posto
Progettiamo impianti sicuri e affidabili per tutelare persone, infrastrutture e territori. La sicurezza è alla base della fiducia che costruiamo ogni giorno.
Sostenibilità
La sostenibilità guida le nostre scelte: integriamo innovazione, responsabilità ambientale e visione di lungo termine per accompagnare imprese e territori nei loro progetti.
Innovazione continua
Un know-how tecnologico solido e in evoluzione costante per offrire soluzioni sempre più efficienti e all’avanguardia.
Il nostro team
Massimo La Gioia
CEO | Sales
Laureato in Ingegneria Chimica presso l’Università di Bologna con specializzazione in Ambiente e Sicurezza, vanta una pluriennale esperienza nello sviluppo e gestione di realtà industriali nei settori EPC, O&M e integrazione di sistemi complessi. Nel 2015 fonda LT S.r.l., oggi Altenia. Ha guidato operazioni di M&A e processi di crescita strutturale, contribuendo allo sviluppo e alla gestione di società attive nella costruzione di impianti elettrici, biogas, revamping fotovoltaico e produzione di energia da fonti rinnovabili. Dal 2025 è Amministratore Delegato di Altenia.
Corrado Giancaspro
Engineering & Digital Innovation Technology
Fisico Nucleare di formazione, da oltre 20 anni opera nel settore delle Energie Rinnovabili in ambiti quali EPC, O&M, Ingegneria, Project Management, R&D ed Innovazione. Dal 2004 al 2019 ha ricoperto ruoli apicali in varie società dell’allora Gruppo TerniEnergia SpA (algoWatt SpA), società quotata attiva in ambito Energy and Digital. Dal 2019 ricopre la carica di CTO e Direttore Tecnico di Altenia.
Valentina Giannì
People Strategy | EPC Execution
Laureata in Ingegneria Meccanica con specializzazione in Gestione della Produzione, ha maturato 17 anni di esperienza in Leonardo S.p.A., dove ha ricoperto ruoli a responsabilità crescenti in ambito produzione e ottimizzazione dei processi produttivi. Appassionata di organizzazione aziendale e ottimizzazione dei processi, nel 2023 entra in Altenia come Responsabile Process Improvement e Qualità, fino a diventare oggi responsabile EPC Execution e People Strategy.
Marco Graziano
Operation & Maintenance
Ingegnere elettrico, ha maturato oltre 18 anni di esperienza in ambito industriale, di cui 13 nell’Oil & Gas. Dopo un inizio in Accenture, è entrato in Snamprogetti / Saipem occupandosi di Quality Control ed Expediting in progetti nazionali e internazionali. Dal 2012 ha lavorato presso la Raffineria Eni di Taranto, fino a ricoprire il ruolo di Responsabile della Manutenzione elettrica e meccanica. Nel 2020 è passato a Yilport come Technical Services Manager, guidando investimenti e manutenzione delle infrastrutture portuali e ferroviarie del Container Terminal di Taranto. Dal 2021 è in Altenia, prima in qualità di Technical Director, e ad oggi come responsabile Operations & Maintenance.
Dario Lanzoni
Controlling
Laureato in Economia Aziendale, vanta quasi 20 anni di esperienza in amministrazione e controllo di gestione, maturata in società del settore energia appartenenti a importanti gruppi industriali, tra cui il Gruppo Maccaferri. Dal 2009 si dedica al comparto energetico, in particolare fotovoltaico e biogas, come responsabile amministrativo di SECI Energia. Dal 2011 amplia le responsabilità al controllo di gestione e alla programmazione delle controllate estere. Nel 2020 entra in Altenia – ricoprendo diversi ruoli amministrativi e assumendo la guida della pianificazione e controllo. Oggi è responsabile del Controlling di Altenia.
Francesco Martino
Supply Chain
Ingegnere meccanico, ha oltre 25 anni di esperienza nel procurement di aziende pubbliche e private, maturata in mercati e settori eterogenei. Nel 2007 entra nel Gruppo Terna come Responsabile Acquisti ICT e Facilities, fino a guidare la funzione Acquisti, Value Chain e Delivery. Ricopre ruoli a responsabilità crescente nel Procurement di Terna Rete Italia, fino a diventare nel 2017 responsabile degli approvvigionamenti per stazioni elettriche e grandi progetti di interconnessione in alta tensione tra cui Tyrrhenian Link, Adriatic Link e SA.CO.I.3. Nel 2025 entra in Altenia come responsabile della Supply Chain.
Pio Quaranta
Administration & Finance
Laureato in Economia e Commercio, ha esercitato per oltre vent’anni l’attività di libero professionista, offrendo consulenza in ambito aziendale, societario e fiscale come dottore commercialista e revisore legale. Entra a far parte di Altenia nel 2023 come responsabile Administration & Finance.
Simone Sammartino
Quality & HSE
Laureato in Ingegneria Elettronica, vanta oltre 18 anni di esperienza nelle energie rinnovabili, maturata nelle principali realtà del panorama energetico italiano. Ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nella gestione tecnica, operativa e strategica di numerosi asset e progetti utility scale, dallo sviluppo alla realizzazione e manutenzione di impianti. E’ in Altenia dal 2025 come responsabile Quality & HSE.
Il Gruppo Terna Energy Solutions
Altenia è parte del Gruppo Terna Energy Solutions (TES), che, attraverso le competenze specifiche e diversificate delle aziende che lo compongono, offre un supporto a 360° che copre l’intero ciclo di vita delle infrastrutture elettriche, inclusa la fornitura di componenti strategici per la transizione energetica, quali cavi e trasformatori.
Grazie alle sinergie esistenti tra le varie società del Gruppo, Terna Energy Solutions è il partner di eccellenza per la twin transition dei propri clienti in Italia.
Le aziende del Gruppo Terna Energy Solutions
Altenia
Soluzioni per infrastrutture in alta tensione, storage e impianti fotovoltaici
Tamini
Trasformatori per applicazioni power e industriali
Brugg Cables
Cavi, accessori e soluzioni di sistema
Sostenibilità
La sostenibilità è parte integrante della nostra visione strategica: ci impegniamo ogni giorno per contribuire a una transizione energetica concreta, responsabile e misurabile. Ispirandoci ai principi ESG – Environmental, Social e Governance – integriamo l’innovazione tecnologica con la tutela dell’ambiente, promuovendo un contesto di lavoro inclusivo e adottando pratiche di governance fondate su etica, trasparenza e legalità. Le nostre azioni sono guidate dallo standard europeo Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), che richiede alle aziende di rendicontare in modo trasparente le proprie performance ambientali, sociali e di governance, e dai parametri internazionali del World Economic Forum (WEF). Questo approccio ci permette di garantire coerenza, responsabilità e creazione di valore a lungo termine. In questo modo contribuiamo a generare un impatto positivo sul territorio, per le persone e per le generazioni future, integrando la sostenibilità in ogni aspetto della nostra attività.
Environmental
In Altenia, la sostenibilità ambientale è parte integrante delle nostre decisioni strategiche. Riduciamo l’impatto ambientale in ogni fase del lavoro, investendo in tecnologie green e promuovendo un uso efficiente delle risorse. Attraverso diverse attività, confermiamo il nostro impegno verso modelli di sostenibilità trasparenti, verificabili e in linea con gli standard internazionali.
Certificazioni
Adottiamo un approccio scientifico e misurabile alla gestione ambientale, fondato sul rispetto delle normative nazionali e internazionali e sull’adesione agli standard più avanzati, come dimostra la nostra certificazione ISO 14001.
Monitoriamo costantemente la nostra impronta di carbonio tramite strumenti riconosciuti, come quelli di Ecovadis e Open-es, con l’obiettivo di ridurre in modo sistemico le emissioni di CO₂ e migliorare l’efficienza lungo tutta la filiera.
Progetti
Altenia ha partecipato alla raccolta dati 2024 promossa dal Gruppo Terna nell’ambito del progetto Science Based Targets for Nature (SBTN), un’iniziativa internazionale che aiuta le aziende a fissare obiettivi misurabili per ridurre il loro impatto sugli ecosistemi naturali, contribuendo alla tutela del pianeta in modo concreto. Questa attività ha permesso di porre le basi per l’applicazione del Life Cycle Assessment (LCA), un’analisi che valuta l’impatto ambientale lungo l’intero ciclo di vita di processi e prodotti, dalla produzione allo smaltimento.
Social
Crediamo che la sostenibilità passi prima di tutto attraverso le persone. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro basato sull’ascolto, il rispetto, l’equità e l’inclusione. Il nostro impegno sociale si manifesta in azioni concrete a favore della valorizzazione delle risorse umane, della sicurezza sul lavoro e della promozione della diversità.
Diversity, Equity and Inclusion
Promuoviamo politiche di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), in linea con le policy del Gruppo Terna, e lavoriamo affinché ogni collaboratore, indipendentemente da genere, età, abilità o background, possa esprimere il proprio potenziale in un contesto equo e inclusivo.
Approfondisci la Policy DE&I per saperne di più.
Formazione continua
Mettiamo a disposizione percorsi per la formazione continua, con l’obiettivo di sviluppare le competenze tecniche e trasversali delle nostre persone. Crediamo nella condivisione e nella sensibilizzazione interna: attraverso programmi dedicati di comunicazione interna, coinvolgiamo i dipendenti su pratiche sostenibili e comportamenti virtuosi.
Governance
Per noi di Altenia, una governance solida e responsabile è il presupposto fondamentale per creare fiducia, generare valore nel lungo termine e garantire la conformità normativa. Il nostro approccio si fonda su principi etici, trasparenza decisionale e gestione consapevole dei rischi.
Codice Etico
Adottiamo il Codice Etico del Gruppo Terna, che definisce i comportamenti attesi e le linee guida strategiche con particolare attenzione alla sostenibilità, all’ambiente e al rispetto del territorio.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231
Abbiamo implementato il Modello Organizzativo 231, in linea con il D.Lgs. 231/2001, come sistema di gestione interna per la prevenzione dei rischi legali, finanziari e reputazionali.
Whistleblowing
In linea con i valori del Gruppo Terna, adottiamo un approccio proattivo alla prevenzione dei rischi e mettiamo a disposizione canali dedicati per la segnalazione di eventuali violazioni, assicurando trasparenza, correttezza e integrità in ogni ambito aziendale.
Approfondisci la Procedura di Whistleblowing per saperne di più.
Prevenzione della corruzione
Siamo impegnati attivamente nella prevenzione della corruzione, tramite l’adozione di politiche e procedure che promuovono la legalità e il rispetto delle normative vigenti.
